移投界讯：新西兰移民局日前表示，自2021年6月30日起，雇主认证(优才-认证雇主)、劳动力雇佣认证(技能签证)、原则性审批(技能签证)三类业务不再接受新申请和续申请。　　

也就是说，从6月30日起，雇主将不可以再通过以上三个政策提交新认证或续已有的认证，但移民可以申请临时工作签证，其中包括Essential Skills and Talent(认证雇主)和Work to Residence签证，直至2021年10月31日。　　

自2021年11月1日起，已有的认证雇主以及在现行体系下已获得(招聘海外工人的)原则性审批的雇主，必须适用并满足新认证体系下雇佣移民的政策要求。　

目前持有效临时工签的移民，只要不违反签证条件，并且签证依然有效，那么就不会受到政策变化的影响。

持有工签转居留签证(Work to Residence)的移民，10月31日之后依然可以申请居留权。即使雇主不再更新认证状态，也不会影响这一类申请向居留签证的过渡。

据介绍，此项改革是政府帮助地区及业界获得对应的技能及工人、并确保新西兰人优先就业的长期计划。改革的目的是降低移民剥削的风险，将主导申请流程的责任放在雇主身上。

此外，新西兰移民局宣布，随着时薪中位数的提高，移民局可优先审理的技术移民类别和工作转居留类申请的工资要求也随之变化。新西兰移民局官员指出，7月19日起，除了有offer且需要职业注册的技术移民(SMC)和工作转居留(RFW)申请外，只有工资等于或高于两倍工资中位数(即时薪至少$54，年薪不低于$112320)的职业注册的技术移民和工作转居留申请才会得到最优先审理。

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